​​A Formarie Soluções em Gente valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos candidatos e demais profissionais que interagem conosco.

Esta Política de Privacidade tem como objetivo explicar, de forma clara e transparente, como coletamos, utilizamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos os dados pessoais fornecidos por candidatos durante processos de recrutamento e seleção, inclusive por meio de anúncios, formulários, redes sociais, site, WhatsApp, e-mail ou outros canais utilizados pela Formarie.

Esta Política está em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e demais normas aplicáveis.

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1. QUEM É RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO DOS DADOS?

A responsável pelo tratamento dos dados pessoais coletados por meio dos processos de recrutamento e seleção é a:

Formarie Soluções em Gente

Os dados serão tratados de acordo com as finalidades descritas nesta Política e com os princípios previstos na legislação aplicável.
 

2. QUAIS DADOS PODEM SER COLETADOS?

Dependendo da oportunidade profissional e da etapa do processo seletivo, poderemos coletar informações como:

• Nome completo;

• Telefone e WhatsApp;

• Endereço de e-mail;

• Cidade e estado;

• Currículo e informações profissionais;

• Formação acadêmica;

• Cursos e qualificações;

• Experiências profissionais;

• Cargo ou função atual e anteriores;

• Pretensão salarial;

• Disponibilidade para trabalho, viagens ou mudança, quando aplicável;

• Informações fornecidas pelo próprio candidato durante entrevistas e etapas do processo seletivo;

• Informações relacionadas às competências e experiências profissionais;

• Dados necessários para verificar a compatibilidade do perfil com determinada oportunidade.

Solicitamos apenas os dados necessários ou pertinentes às finalidades relacionadas ao recrutamento e seleção.

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3. COMO OS DADOS SÃO COLETADOS?

Os dados pessoais podem ser obtidos diretamente do candidato por meio de:

• Formulários de candidatura;

• Anúncios de vagas no Facebook e Instagram;

• Site da Formarie;

• WhatsApp;

• E-mail;

• Entrega ou envio de currículo;

• Entrevistas e demais etapas de processos seletivos;

• Plataformas utilizadas para recrutamento e seleção;

• Outros canais disponibilizados pela Formarie.

Também poderão ser utilizados dados profissionais disponibilizados publicamente pelo próprio candidato, quando a utilização estiver relacionada a uma finalidade legítima de recrutamento e seleção e respeitar os princípios da LGPD.

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4. PARA QUAIS FINALIDADES UTILIZAMOS OS DADOS?

Os dados pessoais poderão ser tratados para as seguintes finalidades:

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4.1. Processos seletivos

Analisar o perfil profissional do candidato, verificar sua compatibilidade com determinada vaga, realizar entrevistas, avaliações e demais etapas relacionadas ao processo seletivo.

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4.2. Contato com candidatos

Entrar em contato para informar sobre entrevistas, etapas do processo, atualizações, solicitações de informações ou outros assuntos relacionados à oportunidade profissional.

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4.3. Apresentação a empresas clientes

Quando houver compatibilidade entre o perfil profissional do candidato e uma oportunidade, seus dados poderão ser compartilhados com a empresa contratante responsável pela vaga, exclusivamente para fins relacionados ao processo de recrutamento e seleção.

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4.4. Banco de talentos

Quando aplicável, os dados poderão ser mantidos em nosso banco de talentos para identificação de futuras oportunidades profissionais compatíveis com o perfil do candidato.

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4.5. Cumprimento de obrigações legais

Os dados poderão ser tratados e mantidos quando necessário para cumprimento de obrigações legais, regulatórias ou para o exercício regular de direitos.

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4.6. Proteção e segurança

Os dados também poderão ser utilizados para prevenir fraudes, incidentes de segurança, acessos não autorizados e outras situações que possam comprometer a segurança das informações.

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5. COMPARTILHAMENTO DOS DADOS

A Formarie poderá compartilhar dados pessoais dos candidatos com empresas clientes que estejam conduzindo ou participando de processos de recrutamento e seleção, quando houver compatibilidade entre o perfil do candidato e a oportunidade.

O compartilhamento será realizado somente quando necessário para a finalidade de recrutamento e seleção.

A Formarie não vende, aluga ou comercializa dados pessoais de candidatos.

Também poderemos utilizar fornecedores e prestadores de serviços que auxiliem na operação de nossas atividades, como plataformas tecnológicas, armazenamento, comunicação e ferramentas de recrutamento, sempre observando as obrigações aplicáveis de proteção de dados.

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6. DADOS PESSOAIS SENSÍVEIS

A Formarie procura evitar a coleta de dados pessoais sensíveis que não sejam necessários para o processo seletivo.

Dados pessoais sensíveis incluem, entre outros, informações relacionadas à origem racial ou étnica, religião, opinião política, saúde, vida sexual, dados genéticos ou biométricos.

Quando informações dessa natureza forem fornecidas espontaneamente pelo candidato ou forem necessárias em uma situação específica, seu tratamento será realizado somente quando houver fundamento legal adequado e observados os requisitos da legislação aplicável.

A Formarie orienta os candidatos a não enviarem informações pessoais que não sejam pertinentes à oportunidade profissional.

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7. DADOS DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES

Os processos de recrutamento e seleção da Formarie são destinados, em regra, a pessoas legalmente aptas à oportunidade profissional divulgada.

Quando uma oportunidade envolver adolescentes ou situações específicas previstas em lei, serão adotadas as medidas necessárias para o tratamento adequado dos dados, observando a legislação aplicável e o melhor interesse do adolescente.

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8. ARMAZENAMENTO E SEGURANÇA

A Formarie adota medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, destruição, alteração, divulgação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.

Os dados poderão ser armazenados em sistemas físicos ou digitais utilizados pela Formarie e por fornecedores que prestem serviços relacionados às suas atividades.

Apesar das medidas de segurança adotadas, nenhum sistema de armazenamento ou transmissão de informações é completamente livre de riscos.

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9. POR QUANTO TEMPO OS DADOS SERÃO MANTIDOS?

Os dados pessoais serão mantidos pelo período necessário para cumprir as finalidades descritas nesta Política, incluindo a condução de processos seletivos e, quando aplicável, a manutenção do candidato em nosso banco de talentos.

O prazo de armazenamento poderá variar de acordo com a finalidade, a natureza dos dados, as necessidades do processo seletivo e as obrigações legais aplicáveis.

Quando os dados não forem mais necessários e não houver fundamento legal para sua manutenção, eles poderão ser eliminados, anonimizados ou tratados de outra forma permitida pela legislação.

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10. DIREITOS DOS CANDIDATOS

Nos termos da LGPD, o titular dos dados pessoais poderá exercer, observadas as hipóteses e limitações legais, direitos como:

• Confirmar se seus dados estão sendo tratados;

• Solicitar acesso aos dados pessoais;

• Solicitar a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;

• Solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a legislação;

• Solicitar informações sobre o compartilhamento de seus dados;

• Solicitar a eliminação dos dados tratados com base no consentimento, quando aplicável;

• Revogar o consentimento, quando essa for a base legal utilizada;

• Solicitar informações sobre o tratamento de seus dados;

• Opor-se a determinados tratamentos, quando cabível;

• Exercer os demais direitos previstos na legislação de proteção de dados.

A ANPD destaca, entre os direitos dos titulares, o acesso, a correção, a eliminação em determinadas situações, a informação sobre compartilhamentos e a revogação do consentimento quando aplicável.

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11. BANCO DE TALENTOS

Quando o candidato participar de um processo seletivo e seu perfil não for selecionado para determinada vaga, a Formarie poderá, quando houver fundamento legal adequado e observadas as condições aplicáveis, manter seus dados para avaliação em futuras oportunidades compatíveis.

O candidato poderá solicitar informações sobre a manutenção de seus dados ou exercer seus direitos previstos na LGPD.

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12. LINKS E PLATAFORMAS DE TERCEIROS

Nossos anúncios e processos de candidatura podem direcionar o candidato para plataformas de terceiros, como Facebook, Instagram, WhatsApp, ferramentas de formulários ou plataformas de recrutamento.

O tratamento de dados realizado diretamente por essas plataformas também está sujeito às respectivas políticas de privacidade e termos de uso.

A Formarie recomenda que o candidato consulte as políticas de privacidade das plataformas utilizadas para candidatura quando aplicável.

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13. COOKIES E TECNOLOGIAS SEMELHANTES

O site da Formarie poderá utilizar cookies e tecnologias semelhantes para funcionamento, segurança, análise de utilização e melhoria da experiência do usuário, conforme aplicável.

Quando necessário, serão disponibilizadas informações e opções de gerenciamento de cookies de acordo com a legislação aplicável.

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14. ATUALIZAÇÕES DESTA POLÍTICA

Esta Política de Privacidade poderá ser atualizada periodicamente para refletir alterações nas nossas práticas, nos serviços utilizados ou na legislação aplicável.

A versão mais recente estará disponível em nosso site, acompanhada da respectiva data de atualização.

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15. CONTATO SOBRE DADOS PESSOAIS

Caso tenha dúvidas sobre esta Política ou queira exercer seus direitos relacionados aos seus dados pessoais, o candidato poderá entrar em contato com a Formarie por meio dos canais oficiais disponibilizados em nosso site.

Formarie Soluções em Gente

Esta Política foi elaborada com o objetivo de proporcionar transparência aos candidatos sobre o tratamento de seus dados pessoais e não substitui a análise jurídica específica de cada situação de tratamento.